1. atlieka personalo valdymo savivaldybės administracijoje funkcijas, kurias paveda savivaldybės administracijos direktorius, vadovaudamasis Valstybės tarnybos įstatymo nustatyta tvarka;
2. dalyvauja Valstybės tarnautojų pareigybių vertinimo komisijos ir Valstybės tarnautojų veiklos  vertinimo komisijos darbe;
3. vykdo valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, apskaitą;
4. rengia kvalifikacinius reikalavimus pretendentams į valstybės tarnybą;
5. organizuoja konkursus, įformina konkursų dokumentus, rengia skelbimus spaudai;
6. rengia raštus Valstybės tarnybos departamentui dėl leidimų skelbti ir organizuoti konkursus į laisvas valstybės tarnautojų pareigas;
7. rengia egzaminų raštu testų klausimus;
8. rengia, išduoda ir registruoja valstybės tarnautojų ir darbuotojų pažymėjimus;
9. teikia konsultacijas savivaldybės pavaldžioms įstaigoms žmogiškųjų išteklių valdymo klausimais;
10. registruoja ir rengia dokumentus dėl leidimo dirbti papildomą darbą;
11. laiku ir kompetentingai atsako į gyventojų klausimus, raštus, rengia charakteristikas, pažymas;
12. rengia darbuotojų darbo sutartis, jas registruoja darbo sutarčių žurnale, sutartyse įrašo sutarčių pakeitimus;
13. pildo asmens korteles, nuolat įrašo jose reikiamus pakeitimus;
14. formuoja, tvarko savivaldybės administracijos valstybės tarnautojų ir darbuotojų asmens bylas;
15. organizuoja valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimą;
16. rengia informacinius lapelius, pranešimus dėl pareigų naikinimo ar perkėlimo, kitų pareigų siūlymo, atleidimo ir pan.;
17. vykdo savivaldybės tarybos, tarybos kolegijos sprendimus, mero potvarkius, administracijos direktoriaus  įsakymus;
18. rengia įsakymus veiklos, personalo, atostogų ir komandiruočių klausimais;
19. renka, kaupia ir suveda į valstybės tarnautojų registrą duomenis apie valstybės tarnautojus ir darbuotojus;
20. tvarko Skyriaus vyriausiajam specialistui priskirtus registrus (atostogų, komandiruočių, personalo, perdavimo–priėmimo aktų, konkursų, informacinių lapelių ir pranešimų, materialinės atsakomybės sutarčių, darbuotojų prašymų, valstybės tarnautojų veiklos vertinimo, darbuotojų pažymėjimų, valstybės tarnautojų pažymėjimų ir kt.);
21. vykdo vienkartinio pobūdžio administracijos direktoriaus, mero, mero pavaduotojo, Skyriaus vedėjo pavedimus pagal kompetenciją;
22. metų pabaigoje tvarko vyriausiajam specialistui priskirtas baigtas bylas, atleistų darbuotojų ir valstybės tarnautojų bylas;
23. nesant kito specialisto, atsakingo už personalą, laikinai vykdo jo funkcijas;
24. pildo Skyriaus darbo ir laiko apskaitos žiniaraštį;
25. teikia darbo ataskaitas Skyriaus vedėjui.

1. Aukštasis universitetinis arba jam prilygintas socialinių mokslų studijų srities vadybos ir verslo administravimo arba viešojo administravimo krypties išsilavinimas.
2. Turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį biudžetinės įstaigos dokumentų tvarkymo srityje.
3. Mokėti dirbti su teksto redaktoriumi, internetu, elektroniniu paštu.
4. Mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu.
5. Išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, teisės aktus, reglamentuojančius teisės aktų projektų rengimo tvarką, darbo santykius, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą.
6. Išmanyti Dokumentų rengimo ir Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles.
7. Sugebėti analitiškai mąstyti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.
8. Turėti leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, asmens patikimumo pažymėjimą su žyma „Slaptai“.
   
   

Bendrasis planas

Jaunimas

Konkursai į ES institucijas

Trakų rajono apylinkės teismas